Há uma necessidade
A escola prepara as crianças para o mundo real? “Estude com afinco, tire boas notas e você encontrará um bom emprego com um salário alto”, costumavam falar meus pais. O objetivo deles na vida era oferecer instrução superior para mim e para minha irmã mais velha, de modo que no futuro tivéssemos maiores oportunidades de sucesso. Quando finalmente me formei em 1976 – com destaque, pois fui um dos primeiros lugares da turma no curso de contabilidade da Florida State University -, meus pais finalmente atingiram seu objetivo. De acordo com o “Plano Diretor”, fui contratada por um dos “Oito Grandes” escritórios de contabilidade e imaginava à minha frente uma longa carreira e uma aposentadoria enquanto ainda fosse jovem.
Será?
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Perguntei então o que ele entendia por “velhas regras”.
– As pessoas como eu jogam por regras diferentes das suas – disse. – O que acontece quando uma grande empresa anuncia um downsizing?
– As pessoas são demitidas – respondi. – As famílias sofrem. O desemprego aumenta.
– Sim, mas o que acontece com a empresa, em especial com uma empresa de capital aberto que tem ações na bolsa?
– Em geral o preço das açôes aumenta quando se anuncia o downsizing,respondi. – O mercado gosta quando uma empresa reduz seus custos salariais, seja mediante a automação, seja apenas racionalizando o uso da mão-de-obra.
– Certo – respondeu ele. – E quando o preço das ações aumenta, as pessoas como eu, os acionistas, ficam mais ricas. Isso é o que quero dizer sobre regras diferentes. Os empregados perdem; os proprietários e os investidores ganham.
Robert estava descrevendo não apenas a diferença entre empregado e empregador mas também entre controlar seu próprio destino e entregar esse controle a alguém.
Lei o livro completo, acesse:
É só clicar: Pai Rico, Pai Pobre
Referência: Rich Dad, Poor Dad – ( PhD em Finanços/New York University Professor e Díretor do PDG/IBMEC Business School )
– Boa Leitura, bons pensamentos, boas mudanças com ótimas reflexões de mundo!
Equipe Fenatracoop
